Sichern Sie den Projekterfolg durch ein maßgeschneidertes, integriertes Change Management

Veränderungen begleiten

Für Einzelne
Für Teams
Für Organisationen

Change Management ist erfolgreich, wenn die Aspekte des Change sehr eng mit dem klassischen Projektmanagement, sprich sehr konkret mit den geplanten Projektschritten, verwoben werden. Es braucht eine integrierte Projektarchitektur, in die alle Elemente einfließen und sich ergänzen. Damit können Sie Veränderungen nachhaltig verankern.

Teams entwickeln sich weiter. Manchmal bedarf es der Unterstützung von jemandem, der nicht Teil des Systems ist. Als „Co“ begleite ich Sie im Teamprozess.

Auch die persönliche Weiterentwicklung können wir als einen Change-Prozess betrachten. Mit Coaching unterstütze ich Sie.

 




 

Blog: Gedanken statt Abendbrot

Limited Edition

Unser Sohn ist knapp 12 Jahre alt und das bedeutet unter anderem, dass ich Filme wie die Avengers oder Iron Man sehe. In einem der Iron Man Filme entsteht folgendes Gespräch: „Als du sagtest, ich könne die Uhr deiner Schwester haben, wusste ich nicht, dass du diese meintest!“ – „Was soll ich machen? Sie ist sechs Jahre alt! Aber das ist eine limited Edition“.

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Schwert statt Frieden?

„Nur glaube nicht, dass ich gekommen bin, um dir Frieden zu bringen. Ich bin gekommen, um dir ein Schwert zu reichen.“

Was hat das mit Beratung zu tun oder mit Coaching? Geht es nicht darum, in guter Weise offen und konstruktiv zusammen zu arbeiten?

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